为进一步夯实学院学生工作队伍建设基础，完善学生干部梯队培养体系，打造一支有担当、有能力、有温度、有创新的高素质学生骨干队伍，持续推动学院学风建设、校园文化建设与学生服务工作走深走实，6月15日，计算机与信息技术学院顺利开展学生会储备干部面试选拔工作。

本次选拔严格遵循公开、公平、公正、择优原则，围绕思想素养、责任担当、综合能力、服务意识四大核心维度，对参选同学进行全方位、立体化考核，为学院学生工作精准储备优质新生力量。

面试评委全程严格把控环节，坚持高标准、严要求，杜绝形式化选拔，重点考察参选同学的思想认知、临场应变、组织统筹、沟通表达能力，以及对学生工作的理解与规划，力求选出真正踏实肯干、乐于奉献、适配岗位的优秀学子。

面对评委结合学生服务、活动组织、应急处置、部门协作等真实工作场景提出的问题，同学们沉着冷静、思路清晰、应答自如，充分展现了新时代大学生的思辨能力、责任意识与创新思维。

来自学院各班级的参选学子依次入场、从容作答、自信展示。他们精神饱满、态度端正，认真梳理自我介绍内容与工作思路，展现出计信学子严谨自律、积极进取的良好风貌。面试过程中，大家结合自身特长、在校经历与兴趣方向，真诚阐述竞选初心、对学生工作的理解及未来规划。

学生干部是师生间的桥梁纽带，是校园建设的中坚力量，更是青年学生自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的排头兵。

本次储备干部面试选拔，不仅为有志青年提供了锻炼自我、展示自我、成就自我的优质平台，也为学院学生会队伍注入了新鲜血液，进一步完善了学生干部梯队建设，为后续高质量开展各类学生工作、深耕育人阵地、丰富校园文化生活筑牢人才基础。

青春的底色是奋斗，成长的路径是实干。参与面试的同学们怀抱热忱、勇于担当、积极争先，充分展现了计信学子昂扬向上的精神风貌。无论最终是否入选，敢于站上舞台、主动争取成长、愿意奉献集体的你们，本身就是青春最好的模样。

后续，学院将结合面试综合成绩、日常表现与岗位适配度完成最终遴选公示，并对新晋储备干部开展系统性岗前培训与阶段性实践历练，助力大家快速成长、履职尽责。

愿所有青年学子不负韶华、不负热爱，在服务集体、锤炼自我的道路上步履不停、逐光前行，以青春之力书写计信学子的精彩篇章！