为扎实推进2026级新生迎新帮扶与入学教育工作，打通新生适应校园的沟通壁垒，遴选高素质学生骨干充实学院学生管理力量，近日，计算机与信息技术学院圆满完成2026级新生班级助理选拔面试，一支兼具温度、能力与担当的新生班助队伍即将正式组建。

本次班助选拔始终秉持高标准、严要求的遴选准则，聚焦新生入学适应引导、常态化班级建设、个性化成长陪伴三大核心需求，重点选拔责任心过硬、服务意愿强烈、综合素养突出的优秀学生，为新生大学起步阶段全方位保驾护航。本次面试评委团由学院党总支书记、全体专职辅导员共同组成，评审流程规范、考察维度全面、评分尺度严苛。面试提问紧扣班助实际履职场景，围绕新生心理适应帮扶、日常考勤与班风管理、宿舍矛盾与突发舆情应急处置、低年级学业学风引导、师生双向信息传达五大实操问题展开，从服务初心、语言沟通、临场应变、岗位担当四个维度对候选人进行立体化考核。

面试现场秩序井然，各位候选人依次作答，整体状态从容沉稳、应答逻辑清晰。答辩过程中，候选人结合过往班委任职、迎新志愿、朋辈帮扶等实操经历，深入阐释自身对班助“服务者、沟通者、引领者”三重身份的理解。针对新生初入校园容易出现的路线迷茫、学业焦虑、社交内耗等共性问题，候选人分别给出了一对一谈心疏导、新生小组结对、前置答疑社群搭建等细化帮扶方案，同时表态将坚守朋辈服务初心，做好师生之间的连心纽带，陪伴新生平稳度过入学适应期。

此次面试既是学院筛选优质学生骨干的考核环节，也是候选人明晰岗位职责、校准服务心态的学习过程。后续学院将结合初试、复试两轮综合考评成绩，公示班助拟录用名单。名单确定后，学院将统一开展岗前专项培训，内容覆盖迎新全流程实操、学生心理危机识别、校园突发事件处置、朋辈沟通话术等模块，补齐新任班助履职短板。